在企业劳动用工各环节，员工离职问题是劳动关系中最为敏感也极易产生争议纠纷的风险点。中阔律师在为企业提供法律服务中，关注到由于用人单位法律政策水平薄弱、劳动合同履约意识不强，导致了极大的劳动用工风险，同时随着劳动者维权意识增强和诉求多元化，劳动争议和纠纷案件不断增加。

为帮助律师熟悉理解员工离职阶段的法律风险，并掌握相应的风险防范策略。北京中阔律师事务所于1月5日下午举办了第十二期学习沙龙，由劳动争议纠纷处置经验丰富的姚雪律师深入分享《员工离职阶段法律风险防范》专题知识。

分享中，姚雪律师结合多年的实务经验和承办的案例，详细分析了有关协商解除、劳动者解除、公司解除以及合同终止等劳动合同的关键环节内容，并以深入浅出、系统透彻的方式剖析了企业在员工离职时常见的法律问题，同时就员工离职所涉及的法律风险、责任规范和合规要点同与会律师进行了深度交流，针对性地提出了合理化建议，提升了律师在处理企业员工离职管理方面的规范性和灵活性。

沙龙互动中，与会律师结合自身办案实际遇到的疑难问题进行了热烈讨论。通过深度交流分享，大家对企业员工离职等劳动用工领域关键环节的法律风险防控和争议纠纷实务，有了更加清晰深刻的认识。

中阔律所每月举办两期学习沙龙，旨在通过集中学习交流的方式，从不同业务领域的高效率分享中学习借鉴他人的专业经验和实务技能，提升自身的法律服务能力和水平。学习沙龙举办以来，受到了全体律师的一致好评并取得了良好效果，为进一步提高中阔律师团队的专业素养和执业能力、更好地为广大客户提供专业优质高效的法律服务、推动中阔律所的高质量发展奠定了坚实基础。